Y ahora Axpe Consulting

http://cgtinformatica.org/content/la-pol%C3%ADtica-del-miedo-en-axpe-consulting

Tratar de criminales a los trabajadores por exponer su postura y defender lo que hasta hace unos días eran sus derechos y remuneraciones, dice todo de el director general Manual Revuelta. Este tío parece tan pasado que parece que hasta se cree sus propias mentiras.

Todo mi humilde y probablemente inútil apoyo a los trabajadores de esta empresa. Es hora de organizarse en serio y defender los derechos. En otras empresas los trabajadores ya han conseguido sus objetivos. Y si no, siempre os podéis venir aquí a UK, que las cosas están muchísimo mejor.

Ranking de compañías que mejor pagan en estados unidos a los programadores

http://www.businessinsider.com/the-worlds-highest-paid-software-engineers-work-for-these-25-companies-2013-4?op=1

"Top ten 'English' words invented by the Spanish"

http://www.thelocal.es/galleries/Culture/twisted_english#.UUsehBxQZ8E

Alten parece que retira el ERE. Otra victoria?

Algunos sabrán que Alten una consultora de origen francés operando en España aprovechando los problemas económicos del país había propuesto un ERE, reducciones de sueldo y otras reducciones de derechos adquiridos a la plantilla. Todo ello a pesar de jactarse de beneficios en la información oficial que proporciona a los accionistas que demostraba que básicamente le seguía yendo muy bien a pesar de la crisis.

Pues según el twitter del sindicato CGT de informática parece que lo van a retirar. Todavía no conozco mas detalles. Esto es lo que hay: https://twitter.com/Informatica_CGT/status/289020603044872192

SOMOS MAS FUERTES DE LO QUE NOS PENSABAMOS. NO LO OLVIDEMOS.

Ellos juegan sus cartas, posiblemente querían aprovechar la coyuntura para sacar mas beneficios y con el ERE quitarse a algunos empleados que no les gustaban. Pero nosotros tenemos que jugar nuestras cartas que son simplemente hacer huelga y hacernos valer. Parece ser que al ver que la plantilla quería jugar al juego con sus cartas, han visto que tenían mas que perder, que que ganar.

A todos aquellos empleados que hacen la pelota a la empresa, que son compresivos con ella, solo les puedo decir que tengan un poco mas de orgullo y dignidad. Con esa complacencia no tendríamos ni salario mínimo, ni jornadas de 8 horas (jeje), ni descansos semanales, ni seguridad social. Hay situaciones en los que la empresa realmente necesita EREs, despidos y reducciones de sueldo y yo estoy a favor de aplicar esas medidas si hace falta, pero en otras es claramente un abuso.

ACTUALIZACIÓN al 2013/01/14
Parece ser que lo de la retirada del ERE ha sido una maniobra de la empresa para ver que pasaba, por lo visto no lo retiran por el momento.

Se hace dura la vuelta

En los últimos años se me está haciendo dura la vuelta a Londres tras la Navidad. 

Londres es genial pero sufro personalmente dos problemas:

-el primero es que la vivienda es muy cara, de manera que si quieres ahorrar tienes que compartir piso. A la vez los pisos siguen subiendo con lo que te planteas si merece la pena ahorrar o continuar en Londres.

-el segundo, es que aunque es fácil hacer amigos, es tambien muy fácil perderlos fundamentalmente por que se van de Londres. Al principio no importa, pero conforme te haces mayor, necesitas un poco mas de estabilidad.

Se me está haciendo dura esta mañana recordando los buenos momentos en España, no es que no haya tenido esos mismos buenos momentos en Londres, pero esa gente se fue y ahora hay otra, pero quizá en dos meses tenga que hacer nuevos amigos.

Solo me consuela parcialmente que también tengo muchos amigos que han abandonado mi ciudad de España y que sé que cuando voy a España, mis amigos y familia hacen un esfuerzo por estar conmigo lo máximo posible, pero si estuviera allí constantemente no sería así.

Desde el punto de vista emocional son momentos duros, aunque me siento afortunado por todo lo demás, sé que hay que gente en España y otros sitios pasándolo muy mal.

Impresiones de mi vuelta a casa por navidad

Algunas impresiones rápidas de mi última visita a España:

• Mas gente mayor que otras veces, será que los jóvenes se están yendo de forma significativa.
• Menos gente de otras razas, a pesar de lo que digan las estadísticas, parece que la gente de otras razas se están yendo, yo al menos no veo tantos como antes. Inmigrantes parecidos a españoles, pues no sé, es mas difícil distinguirlos.
• Mas comercios cerrados que otras veces.
• Parece que los centros comerciales mas nuevos están a tope, es como si hubiera una parte de los epañoles que no sufriera la crisis. Seguramente la gente sale igual que antes, pero en cada salida compra menos.
• Muchos comercios anunciando que ellos se comen la subida del IVA o que congelan precios o incluso los rebajan (sea cierto o falso).
• Precios de DVD y CD mas económicos que antes, la oferta sale antes que hace unos años.
• Mas ofertas que nunca y las ofertas mas evidentes en bares y restaurantes: desayunos, almuerzos, cañas a 1 euro, menus del día, menú del sábado o/ y domingo.
• Como ejemplo concreto, dos sitios con menu, el una a 10 euros y el otro a 15 euros, llevo yendo 3 años y no han cambiado el precio en todos estos años. Lejos quedan los tiempos cuando no había menú o lo subían 1 euro cada año.
• Los sitios baratos y buenos se llenan.
• Muchos mas bares y restaurantes internacionales por influencia de inmigrantes y de los viajes de españoles al extranjero. Es normal ver referencias a pintas de cerveza por poner un ejemplo.
• Cines con todo tipo de ofertas que no recuerdo hace 6 años cuando me marché: tarjetas de puntos, pack familiar, descuentos con tarjeta especial, etc.
• Mucha mas gente en bici, es cierto que es mas fácil que nunca por el aumento de carriles bici, etc, pero hace unos años era difícil ver a nadie en el carril bici, ahora hay casi colas.
• Gente que empieza a pensar en comprar piso por que los precios empiezan a ser razonables en mi entorno de amigos sin piso y con trabajo. De todas maneras me parece que compran todavía mi caro para los trabajos que tienen, no creo que su salario llegue al tercio o cuarto del precio del piso. ¿Estaremos cometiendo de nuevo los mismos pecados que antes sin haber pagado por los actuales?

En general mi impresión es que la sociedad española está envejeciendo a marchas forzadas por el descenso de natalidad existente y sobre todo en estos tiempos, por la emigración. 

Otra huelga indefinida en el séctor informático

http://cgtinformatica.org/content/convocada-huelga-indefinda-en-alten

Es de una empresa llamada Alten que no conozco, no contestan a las propuestas de la empresa en el comunicado pero si comentan las medidas que quiere tomar la empresa. Sin saber por que las consideran injustas, no puedo apoyarlo 100% pero me parece muy bien que si quieren conseguir algo hagan una huelga indefinida, es lo único que tenemos los trabajadores. Seguro que les ha animado el éxito de Cap Gemini. Espero el éxito de Alten también. Sé como somos los informáticos, nunca protestamos, si protestamos casi seguro que es por que nos han tocado las narices ya demasiado.

Cap Gemini parece que recula.

https://twitter.com/Informatica_CGT/statuses/278911068049383426

No os engañéis, nos necesitan, todos esos managers que solo saben repetir las palabras de moda, que nos echan la culpa de los retrasos y se llevan todas las palmaditas en la espalda y los bonuses saben que nos necesitan. Ni contratar a otros, ni deslocalizaciones. Todo el mundo sabe que un buen programador no se encuentra tan fácilmente, que formar a un empleado en las tecnologías y los procesos de la empresa cuesta meses, que el outsourcing y la deslocalización tiene sus costes ocultos y que en el resto de paises del mundo la informática se paga muy bien, incluso en paises del tercer mundo, los salarios empiezan a ser razonables. También saben que un trabajador motivado rinde mas y que es muy fácil hacer como que trabajas y no trabajar, así que mejor no tocar los cataplines. Si lo han intentado antes es por que hemos sido unos pasotas y unos acojonados. Pero en Cap Gemini han sabido plantarse y parece que han parado el plan. Enhorabuena. Espero que sea el primero de muchos plantes y que poco a poco esta profesión y estos profesionales puedan recuperar el orgullo de ser informáticos y la satisfacción de estar bien pagado y sobre todo respetados.

De como Cap Gemini en España incrementa facturación, aumenta beneficios

http://cgtinformatica.org/content/la-%E2%80%9Ccrisis%E2%80%9D-de-capgemini


Y aún así necesita recortar salarios.

Huelga indefinida en Cap Gemini de España

Mi apoyo cibernetico a mis compañeros trabajadores de España en Cap Gemini. Olé vuestros huevos.

http://www.cgtinformatica.org/content/solidaridad-con-la-plantilla-de-capgemini-en-huelga-indefinida-y-de-3-d%C3%ADas

Interesente enlace a estudios sobre salarios

No dice si es todo UK o London solo, pero mas o menos coincide con mi experiencia, los sueldos que sugieren van de 30K a 75K.

http://www.michaelpage.co.uk/content/15698/salary-survey.html

Subida de sueldo!!

Nos han comunicado que nos suben el sueldo, pero por supuesto no cubre ni la inflación de este año. Es un 2%. Algo es algo.

Lo que me molesta es que se pasan la vida dándonos las gracias y presumiendo de lo bien que le va a la empresa y de los records que ha conseguido.

Para mas recochineo contrataron a un consultor externo para que nos dijera como podían mejorar la integración del empleado con la empresa entre otras cosas, consultor que les debió costar una fortuna. Parece ser que no se les ocurrió que para mantener al empleado contento lo mínimo es actualizar el salario con la inflación.

No solo eso si no que el viaje que nos solían pagar todos los años no lo hacen, toma dar las gracias en toda la cara! Queréis darme las gracias? Guardaos vuestra cortesía y dadme algo tangible. Lo mismo que la empresa está para hacer dinero y no para ser generosa con el empleado, el empleado también está para hacer dinero y hacer lo justo por el máximo dinero posible.

No pido que me paguen mas, si no que mantengan las condiciones por las que me uní a la empresa.

Hasta en mi anterior empresa que perdía tanto como facturaba nos subían al menos el 2%, solo un año subieron el 1%, pero fue el trágico año 2008 (trágico por la falta de ofertas de trabajo).

No sé si quejarme y simplemente dedicar mis fuerzas directamente a buscar otro curro.

Cual es vuestra experiencia? Has han ido subiendo el sueldo?

Convocada manifestación de informáticos en España

Nunca he entendido que con lo imprescindibles que somos los informáticos y el daño que podemos hacer sin mas que no trabajar, por que no hemos convocado una huelga en condiciones. A ver si esta manifestación conciencia a unos pocos más.

http://informatica20s.wordpress.com/2012/08/24/la-singularidad/

Además todas las noticias que me llegan es que los informáticos en España aún encuentran trabajo fácilmente.

Os imagináis que se caiga un servidor y no haya nadie para levantarlo. Que aparezca un bug crítico y no se resuelva hasta el día siguiente. Que haya cualquier incidencia y el cliente tenga que esperar un solo día más. Que haya un ataque de seguridad y no haya nadie para contraatacar dejando los datos de la empresa al descubierto.

Hace poco los sistemas del banco Natwest de aquí se cayeron y no los pudieron recuperar durante días. Fue noticia en todas partes y afectó muy seriamente a la reputación del banco, por no decir, la imposibilidad de hacer negocio durante varios días. Las perdidas estimadas fueron millonarias.

Dicen que pudo ser debido a los despidos masivos que hubo tiempo atrás en el departamento de informática. Supongo que los que se quedaron no fueron capaces de mantener el servicio con la misma calidad. Seguro que algún gerifalte se llevó un plus por el audez plan de "incremento" de productividad del personal (despidos). Seguro que los que se quedaron se comieron la bronca y el marrón del arreglo. Seguro que muchos se han ido ya del Natwest y han encontrado algo mejor. Seguro que volverán a tener problemas como sigan por ese camino.

Video de Londres a vista de pájaro de Jason Hawkes

Enlace al video

Visto en The Atlantic Cities, "London, 1918 Versus Today

Juegos olímpicos de Londres 2012, ¿hay o no público?

En muchos medios españoles se ha estado comentando que los juegos olímpicos han hecho que el turismo haya bajado en Londres, los principales argumentos o datos para reforzar esta idea eran las quejas de negocios del west end o los huecos en algunos estadios.

Mi impresión al principio era que quizá fuera verdad ya que en parte tiene su lógica y por supuesto lo lees en uno y otro medio y al final te lo crees. Pero ahora tras mis impresiones de los dos fines de semana que los he vivido en primera persona, es que a mi me parece que hay muchas mas personas que otras veces, auténticos ríos humanos, incluso en el west end, que era señalada como la zona 0 del desastre turístico.

¿Cuál es entonces la explicación a esas quejas? en parte puede se que si haya habido algunas personas afectadas: Londres tiene una capacidad limitada de turistas y si van a los estadios, no van a poder ir a otros sitios ni hacer otras cosas, eso está claro, por tanto ha beneficiado a algunas, pero perjudicando a otros. Lo segundo también un afán por construir noticias y añadir cierta polémica al asunto para hacerlo mas entretenido. Muchas veces no hay siquiera mala fé, pero como se dice no dejas que los hechos te estropeen un buen titular.

Yo por mi parte creo que ha ido mucha gente, tanta gente que casi voy a preferir quedarme en casa y que sufran la abarrotada ciudad las turistas ellos solos.

Últimas aventuras con los recruiters...

Llevo mucho tiempo sin escribir y mucho tiempo queriendo escribir.

Me fuí de vacaciones un mes y volví y antes de eso estuve en varios procesos de selección, en concreto en dos de ellos me querían, pero al final no me ofrecían mucho mas o me ofrecían lo mismo y las empresas no eran mejores. Lo cierto es que cuando les planteé lo que estaba buscando ni siquiera me dieron una oferta definitiva. Lo gracioso de todo es que lo que yo quería ya se lo dejé claro a los recruiters pero al parecer les dio igual, no comprobaron exactamente si lo que yo quería correspondería a lo que me ofrecerían o bien creían que iba de farol. Uno de ellos lo comprendió bien y bueno, ahí quedó la cosa. Pero con la otra, no ocurrió lo mismo, no me quería dejar escapar y me llamaba y me llamaba para que le volviera a repetir cada vez lo que quería que me pagaran y que si lo había pensado bien, que era demasiado, que tenía que pedir menos, que como le justificaba yo que quería cobrar eso.

Además Tt intentan liar obviando detalles del contrato y concentrándose solo en el salario base, pero claro un salario X sin pensión puede ser lo mismo que otra Y mas bajo pero con pensión y bonus. Tampoco parecen comprender que uno necesita leer el contrato para dar el si definitivo. Normalmente te intentan forzar a que digas y escribas que si aceptas la oferta. Es muy típico el truco de que si te ven indeciso te insistirán en que tienen a otro igualito que tú que también está a punto de recibir una oferta, pero claro te prefieren a tí, que precisamente eres el mas tocapelotas de todos.

Es muy triste y te meten un estrés, al menos yo me estreso, que te dan ganas de mandarlo todo a la mierda. De hecho llevo ya 3 meses pasando de ellos. Hasta me he prometido solo tratar con las empresas directamente, promesa que romperé por vagancia supongo y por lo pesados que son. Se creen que como tu no eres el que les paga te pueden tratar mal, pero claro si te tratan demasiado mal, les puedes mandar a la mierda y pierden la comisión.

Algunos recordaran que rechacé otra oferta hace unos 11 meses y lo relataba también en este artículo Link. Pues bien me eché para otras por que no me gustó el contrato y también por que el salario tampoco era mucho mas alto y prefería malo conocido que bueno por conocer. Pues bien, también sufrí las tácticas de presión de los recruiters y lo cierto es que pensé que me pondrían en una lista negra, pero me han seguido llamando, y he sido yo el que les he puesto en una lista negra y no les contesto.

Hoy me han llamado dos, uno para un puesto mejor y otro para el mismo puesto pero mejor pagado. Son bastante pesados y al final les dije que si, que si, a enviar mi curriculum, pero luego te das cuenta, pero si yo solo quiero vivir unos juegos olímpicos tranquilitos, disfrutar de las visitas y los amigos... y te tienen que estrujar la cabeza luego a ver luego que les pones como excusa. Te empiezan con que pero si te vamos a pagar mas, que es una oportunidad que no se presenta muchas veces, etc, etc. Entiendo que lo tienen que decir e intentar y claro debe funcionar si no, no lo harían, pero no sé, no me gusta, creo que prefiero gestionármelo yo, presentar yo los curriculums, esperar la llamada de la de RRHH.

Reino Unido presenta hoy sus presupuestos

Podéis leer mas aquí http://www.eleconomista.es/economia/noticias/3836174/03/12/Reino-Unido-presenta-hoy-sus-Presupuestos-mas-recortes-y-menos-impuestos-.html

La principal novedad, al menos para mi, es que suben el mínimo exento.

Interesante gráfico que explica donde van a parar tus impuestos

En The Guardian

http://www.guardian.co.uk/news/datablog/interactive/2012/mar/20/budget-2012-how-taxes-spent-interactive?fb=native

Según tu salario anual, puedes ver cuanto pagas al día en impuestos para los distintos capítulos presupuestarios.

Otra historia de fuga de "cerebros"

Esta vez en Cinco Días... un artículo sobre jovenes emigrados sobradamente preparados que se intentan ganar las habichuelas en Londres. Dicen que el año pasado se inscribieron muchos incluso mas españoles en la seguridad social que el anterior.

http://www.cincodias.com/articulo/economia/idiomas-trabajo-precario-evitan-fuga-talentos/20120227cdscdieco_7/

Resultados de la encuesta laboral y salarial de java hispano

http://www.javahispano.org/portada/2012/2/16/resultados-de-la-encuesta-laboral-cuanto-dinero-ganan-los-pr.html