Indemnización por despido (redundancy pay)

En comparación con España en el que el coste de despido puede ser en el tipo de contrato definido estándar creo que unos 45 días por año trabajado. En el Reino Unido es desde media semana por año trabajado para menores de 22 años, pasando por 1 semana por año trabajado para menores de 41 años, hasta la semana y media por año trabajado para los mayores de 42. Además solo cuenta cuando has trabajado a partir de 2 años en la misma empresa y hay un limite de 380 libras a cobrar por semana. Así si tu salario son 500 libras por semana y te correspondiesen 2 semanas, solo te pagarían 760 libras. Como se ve en España el empleo está mucho mas protegido y garantizado que en el Reino Unido, eso también hay que tenerlo en cuenta a la hora de comprar salarios entre ambos países.

Salarios en la India

Mis compañeros indios están un poco escandalizados, pues empieza a ser rentable para ellos volver a su país. Me comentan que con la inflación, los salarios han subido mucho. Además han bajado mucho los impuestos para las rentas medias. Me dicen que con lo equivalente a 1300 pounds netas al mes allí, tienen el mismo poder adquisitivo que alguien cobrando 50000 pounds brutos en UK al año. Y que ganar 1300 pounds allí no es dificil.

Todavía me acuerdo aquella noticia que salió que en España pensaban suplir la falta de personal patrio, con indios. No sé, yo comparo los menos de 1000 euros que querían ofrecerles aquí con los precios de aquí y los 1300 pounds que cobrarían allí, sin salir de su país y no me salen las cuentas.

Esto en parte es buena noticia, ya no vendrán tantos indios a UK, con lo que habrá menos competidores en el mercado de trabajo, con lo que los salarios deberán crecer.

Curriculum

Estos dias me estoy planteando cambiar de trabajo, lo cierto es que siempre esta en mi agenda, pero nunca lo hago. En cualquier caso es importante echar un vistazo al mercado laboral para ver que es lo que se está cocinando por que te pone en la situación de que pasaría si me quedará sin trabajo. ¿Encontraría un trabajo rápidamente? ¿Tengo los conocimientos que demanda el mercado en ese momento? Por supuesto uno se siente el rey del mambo con lo que ya sabe y un programador muy productivo y aunque es verdad que cualquier cosa la puedes aprender en pocos días o semanas, muchas compañías si pueden elegir, elegirán un programador con experiencia previa en las tecnologías requeridas.

Por todo ello hay varias cosas que "están cada vez mas de moda", mas que cuando vine a Londres, entre ellas Spring e Hibernate, que ya lo estaban entonces. Además ser un programador con experiencia en entornos ágiles, parece que ya es fundamental. TDD (Test Driven Development) también parece que pega y pegará mas fuerte. Maven también es cada vez mas usado y requerido. Bien, pues todo esto es lo que me estoy planteando perfeccionar.

Por supuesto hay cosas que siempre están o que se han convertido en cosas que se supone que ya sabes y que ya no exigen, Java por ejemplo, SQL, etc.

Ryanair ahora cobra por cambio de moneda

Como usuario habitual de Ryanair me he dado cuenta de que han inventado otra forma de sacar dinero. Ahora si compras un vuelo a España con tu tarjeta de crédito inglesa, te ofrecen asegurarte el tipo de cambio, es decir te ofrecen un tipo de cambio que te garantizan de manera que no te llevas sorpresa con el que te pueda aplicar la empresa de la tarjeta de crédito (Visa, Mastercard, etc). La novedad es que este tipo de cambio es demasiado malo, en mi caso me han cargado un tipo de cambio de 0.92717 (euros por cada libra), cuando el cambio oficial a día de hoy es 0.87767. Lo cual es un 5.40% de comisión, que dudo mucho que sea lo que me cobre la empresa de mi tarjeta de crédito.

El problema de todo esto, es que es la opción por defecto, la puedas cambiar, pero debes ser muy cuidadoso como con la facturación de las maletas y el seguro, que si te descuidas, te lo cargan.

Aluvión de comentarios en la última semana

Es muy interesante como suceden las cosas, a pesar de que llevo unas semanas sin actualizar el blog, en los últimos días estoy recibiendo un montón de comentarios sobre dudas de personas que se quieren venir para Londres o que simplemente les parece interesante el blog. A veces me pregunto si estará relacionado con algún movimiento un google que me posicione el blog mejor frente a búsquedas de determinados términos o simplemente es que en determinadas fechas la gente se plantea estas cosas.

Ya me pasó algo parecido el año pasado, casi, casi, por estas fechas. Supongo que estará relacionado con los propósitos que se hace la gente para el nuevo año. En cualquier caso os deseo suerte y si enviáis algún comentario, acordaros de dejarme el email si queréis una respuesta personalizada o bien acordaros de mirar el blog de nuevo para ver mi respuesta. Normalmente contesto. Un saludo a todos y ánimo.

Precios de transporte urbano se incrementan en 2010

Creía que este año no subirían los precios del transporte público en Londres por lo de que la inflación está muy baja, pero me equivoqué. La tárifa de bus con oyster pasa de 1 libra a 1.20. La Travel Card de 1 día en off-peak, 6 zonas, pasa de costar 7 a 7.50 con la oyster. El precio de las travelcard semanal, mensual y anual se mantiene. Parece que quieren penalizar seriamente al viajero ocasional y respetar al usuario habitual.

Aumento interés por mi trabajo

Durante todo este año le he empezado a coger otra vez pasión a esto de programar. He aprendido mas en lo que va de año de lo que aprendí los dos años anteriores en esta empresa. Tanto a nivel de negocio, como de java, como de diseño, herramientas, proceso, absolutamente todo mucho mejor. Antes programaba casi perdido, de forma automático, sin prestar un gran interés, solo me importaba terminar y que cumpliera los requisitos, ahora otra vez como cuando era mas joven, me hace ilusión saber el contexto de las cosas, la razón última. Todo esto me lleva a sentirme mas seguro en el trabajo. En general disfruto más y aunque no me paguen para hacer tanto, me lo paso mejor y me sirve como experiencia. Ya vendrán tiempos mejores.

Cambios en el trabajo

Últimamente en el trabajo se han producido varios cambios, hay un compañero que llevaba casi 4 años en la empresa y ha decidido marcharse debido fundamentalmente al salario y la nula progresión profesional que ha tenido todos estos años. Por otra parte, otra serie de personas que se marcharon me han confirmado que les gustaría volver o que al menos no estaban tan mal como creían. Cuando alguien se cambia de trabajo, solo piensa en lo que no tiene y cuando cambia se da cuenta de lo que ha perdido. La verdad es que yo me siento bien en mi trabajo salvo por los dos aspectos comentados anteriormente el salario y la progresión profesional.