Cambiando de trabajo

Estas últimas semanas han sido frenéticas, no he tenido tiempo para nada, me hubiera gustado escribir mi experiencia de estos días, pero me ha resultado imposible. Procuraré en este y otros artículos explicar mis experiencias sufridas estos días.

La idea básica es que por fin he conseguido cambiar de trabajo, todavía tengo que firmar los papeles y renunciar a mi actual trabajo, pero la oferta la tengo.

La empresa es mas conocida y no es solo de informática, con lo que no seremos todos unos frikis de la programación. También está en el centro de Londres en una zona muy chula. El equipo de trabajo parece muy capaz y muy abierto a aportaciones y contribuciones, mi futuro jefe parece un tío muy majo, con el que me llevaré bien y será un placer (de nuevo) programar. Además voy a ser considerado Senior. El salario va a ser mucho mejor, eso me demuestra cuan mal me pagaban en mi puesto de trabajo actual y cuanto me han tomado el pelo. Los beneficios sociales también son bastante buenos.

En este tiempo por fin me concedieron el bonus en mi actual empresa y aunque este año ha sido mi mejor año, me dieron menos que el pasado. Además no me subieron casi el sueldo, así que me queje y no recibi respuesta durante 5 semanas. Eso me cabreó bastante. Por fin el día que me confirmaban la oferta, me dieron un aumento extra, pero aún así muy lejos de lo que me ofrece la nueva empresa.

No envié casi curriculums, apenas a 5 ó 6 recruiters. Luego básicamente he trabajado con uno, que me enviaba a todos los roles que tenía, en todos salí bastante bien y me volvieron a llamar y decían que era bueno.

Al principio intenté pasarme a contractor, ya que puedes sacar mas dinero, pero luego ví que no me llamaban casi, ya que tenía un mes de periodo de preaviso de 1 mes y normalmente en contracting esperan que puedas incorporarte en unos días. Eso me obligaba a dejar mi actual trabajo sin tener nada seguro y decidí no tomar ese riesgo.

Al cambiar de trabajo, seguramente cambiaré de lugar de residencia y eso también me permitirá acercarme al centro, lo cual lo estoy deseando, por que por donde yo vivo no hay nada.

Ya, os dejo de aburrir con mi experiencia y os cuento cuales son mis conclusiones que os pueden ayudarÑ
-Las empresas están empezando a contratar y casi no hay candidatos, creo que puede ser bastante fácil ahora mismo conseguir trabajo, lo que no sé es cuanto durará, ni que perfiles buscan.
-Es importante mostrar entusiasmo en las entrevistas, esto lo valoran mucho.
-También ayuda el conseguir hacerte amiguete de un recruiter y que coja confianza en tí para enviarte a las entrevistas.
-También ayuda mucho tener disponibilidad para las entrevistas, eso puede accelerar las cosas.
-También si te piden que hagas un test, pues hazlo pronto, ya que eso acelerará el proceso.
-Es importante también intentar sacarle información al recruiter y que te informe de todos los roles que tiene y pedirle que te aplique para todos.
-No tengais miedo a ningún sector, ahora tengo la intuición de que es fácil entrar en finanzas sin experiencia previa en finanzas.
-Cuando vayáis a las entrevistas, leeros la job spec muy bien e intentar mostrar que tienes lo que piden en ella. No hace falta que seas experto en todo, ellos tampoco lo son, ni nadie lo es. Simplemente muestra que al menos sabes lo que es, o que te has enterado un poco de ello antes de ir a la entrevista y que te encantaría aprenderlo.
-A veces puedes ser muy bueno técnicamente, pero te pueden rechazar por que no muestras entusiasmo en el rol, o la empresa. O también puede ser que tus aspiraciones no concuerdan con la compañía.
-Si aplicas a posiciones o te contactan recruiter, llamales para ver como va la cosa, a veces se olvidan de las cosas, en cualquier caso esto te puede ayudar a establecer una mejor relación con los recruters. Eso si, tampoco hay que ser un pesado.
-Normalmente no te suelen llamar si has enviado un curriculum y no les interesas o si has ido a una entrevista y no te han cogido. Pero tú les tienes que llamar siempre después de una entrevista.