En The Guardian
http://www.guardian.co.uk/news/datablog/interactive/2012/mar/20/budget-2012-how-taxes-spent-interactive?fb=native
Según tu salario anual, puedes ver cuanto pagas al día en impuestos para los distintos capítulos presupuestarios.
blog dedicado a comentar mi experiencia personal de vida en Londres como informático español. Pretendo que pueda ser una referencia útil y divertida para personas que deseen hacer lo mismo.
Mostrando las entradas con la etiqueta salario. Mostrar todas las entradas
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martes, marzo 20, 2012
miércoles, enero 25, 2012
Comprueba si estás bien pagado
En este enlace puedes comprobar lo que cobran otras personas que han dedicido participar en la encuesta:
http://www.payscale.com/research/UK/Location=London-England%3A-London/Salary
También hacerte una idea si cobras mucho o poco en relación a otras profesiones y ver perfiles anónimos sobre lo que cobran otras personas parecidas a tí.
Si rellenas la encuesta y pones tus datos es cuando salen las opciones mas interesantes, ya que ya teniendo tus datos te dice lo que cobran otros programadores con tu mismo experiencia o tecnologías.
Como siempre es un poco difícil comparar pues los puestos tienen nombres tan rimbombantes que a veces no se sabe muy bien como clasificarlo, pero es una referencia interesante.
http://www.payscale.com/research/UK/Location=London-England%3A-London/Salary
También hacerte una idea si cobras mucho o poco en relación a otras profesiones y ver perfiles anónimos sobre lo que cobran otras personas parecidas a tí.
Si rellenas la encuesta y pones tus datos es cuando salen las opciones mas interesantes, ya que ya teniendo tus datos te dice lo que cobran otros programadores con tu mismo experiencia o tecnologías.
Como siempre es un poco difícil comparar pues los puestos tienen nombres tan rimbombantes que a veces no se sabe muy bien como clasificarlo, pero es una referencia interesante.
lunes, marzo 31, 2008
Por fin bono y revisión salarial
Que por fin me han pagado el bono y me han revisado el salario. Me han pagado el 100% de los 9 meses que he trabajado en 2007. El salario me lo han revisado al alza en un 2%.
Me da a mi que han preferido darnos el dinero con un bono, que siempre compromete menos que una revisión salarial
Me da a mi que han preferido darnos el dinero con un bono, que siempre compromete menos que una revisión salarial
sábado, febrero 23, 2008
Calculadora de salarios en uk
Este enlace lleva a una calculadora de salarios, partiendo de tu bruto anual, te dice cuanto neto te corresponde al mes.
domingo, abril 29, 2007
Paquetes salariales
Si estáis buscando trabajo u ojeando, veréis que en muchas ofertas pone ????? + package. Bien que es eso del package. El package es lo que te dan aparte del salario. Existe por que a veces a la empresa le interesa pagarte en especie algunas cosas, o pagarte una pensión, etc.
Mis conclusiones:
-Te pueden incluir una parte variable de sueldo, que te pagarán a final de año. Es el bonus. Esto está muy para ellos, por que tu te haces a la idea de que lo vas a cobrar, pero no estás seguro, así que te trabajas más. Por otra parte si a ellos las va mal, pueden no pagártelo, además es difícil que te marches de tu empresa, hasta que no hayas cobrado el bonus, por lo que se aseguran, en cierto sentido, de que estés al menos hasta el cobro del bonus.
Por supuesto si te vas, supongo que lo pierdes.
-Te suele merecer la pena tener package en vez de salario, si cobras mucho, ya que si cobras, mas o menos, mas de 40000 libras, pagas un 40% de impuestos y hay muchas cosas en el package que no se consideran salario, se consideran gasto de empresa, con lo que te estás ahorrando ese 40%, 22% ó 10%. Si te retienen el 10%, quizá prefieras cobrar en metálico, si es el 22%, te puede interesar, si es el 40% creo que está claro.
-Aparte, del bono, lo mas interesante es la pensión privada, que normalmente no sustituye a la pensión pública. Normalmente tu pones un porcentaje de tu salario bruto y ellos te ponen gratis otra parte. Por ejemplo tu pones el 4% y ellos el 8%, ó el 6% y ellos el 9%. Te puede parecer poco adecuado si eres joven, pero si estás poniendo el 4% y ellos te regalen el 8% y además, de ese 4% del bruto de tu salario y del 8% no pagas impuesto de la renta, con lo cual, creo que merece la pena.
-También es popular el seguro privado de salud, pero de esto tienes que pagar impuestos, es decir que si cuesta, no lo sé, 100 libras al mes y tu tipo impositivo es el 22%, tendrás que pagar 22 libras al mes a Hacienda, los otras libras las paga tu empresa al seguro de salud privado.
-Hay otras ayudas y beneficios, pero de esos no entiendo tanto.
Mis conclusiones:
-Te pueden incluir una parte variable de sueldo, que te pagarán a final de año. Es el bonus. Esto está muy para ellos, por que tu te haces a la idea de que lo vas a cobrar, pero no estás seguro, así que te trabajas más. Por otra parte si a ellos las va mal, pueden no pagártelo, además es difícil que te marches de tu empresa, hasta que no hayas cobrado el bonus, por lo que se aseguran, en cierto sentido, de que estés al menos hasta el cobro del bonus.
Por supuesto si te vas, supongo que lo pierdes.
-Te suele merecer la pena tener package en vez de salario, si cobras mucho, ya que si cobras, mas o menos, mas de 40000 libras, pagas un 40% de impuestos y hay muchas cosas en el package que no se consideran salario, se consideran gasto de empresa, con lo que te estás ahorrando ese 40%, 22% ó 10%. Si te retienen el 10%, quizá prefieras cobrar en metálico, si es el 22%, te puede interesar, si es el 40% creo que está claro.
-Aparte, del bono, lo mas interesante es la pensión privada, que normalmente no sustituye a la pensión pública. Normalmente tu pones un porcentaje de tu salario bruto y ellos te ponen gratis otra parte. Por ejemplo tu pones el 4% y ellos el 8%, ó el 6% y ellos el 9%. Te puede parecer poco adecuado si eres joven, pero si estás poniendo el 4% y ellos te regalen el 8% y además, de ese 4% del bruto de tu salario y del 8% no pagas impuesto de la renta, con lo cual, creo que merece la pena.
-También es popular el seguro privado de salud, pero de esto tienes que pagar impuestos, es decir que si cuesta, no lo sé, 100 libras al mes y tu tipo impositivo es el 22%, tendrás que pagar 22 libras al mes a Hacienda, los otras libras las paga tu empresa al seguro de salud privado.
-Hay otras ayudas y beneficios, pero de esos no entiendo tanto.
miércoles, marzo 14, 2007
Salarios de informáticos en Londres
Alguien me ha preguntado por salarios. Bueno no voy a decir lo que me ofrecen por que me da apuro, pero si que puedo decir los salarios que he visto:
-Yo solo miro puestos del tipo de programador, analista-programador, programador senior, etc. He mirado en tecnología Java.
-Para gente recien salida lo mínimo que he visto ha sido 18000 y el rango habitual suele ser 18000-25000. Como yo ya no estoy en ese punto tampoco he prestado mucha atención, así que quizá haya salarios mas bajos o mas altos.
-Para gente con experiencia, 4-5 años, lo mínimo podrían ser 30000, pero creo que es poco, 35000 sería algo mas razonable, pero sigo creyendo que es poco. 30-35K sería como para intentar que te cogieran y te perdonaran que no dominas el idioma y que no tienes experiencia en su país. Creo que no es descabellado querer cobrar 40-45K en este tipo de puestos pasado un tiempo. Hay muchas ofertas que dan mucho mas pero son para puestos mas específicos, sobre todo en bancos y con gran experiencia en aplicaciones críticas.
-Yo solo miro puestos del tipo de programador, analista-programador, programador senior, etc. He mirado en tecnología Java.
-Para gente recien salida lo mínimo que he visto ha sido 18000 y el rango habitual suele ser 18000-25000. Como yo ya no estoy en ese punto tampoco he prestado mucha atención, así que quizá haya salarios mas bajos o mas altos.
-Para gente con experiencia, 4-5 años, lo mínimo podrían ser 30000, pero creo que es poco, 35000 sería algo mas razonable, pero sigo creyendo que es poco. 30-35K sería como para intentar que te cogieran y te perdonaran que no dominas el idioma y que no tienes experiencia en su país. Creo que no es descabellado querer cobrar 40-45K en este tipo de puestos pasado un tiempo. Hay muchas ofertas que dan mucho mas pero son para puestos mas específicos, sobre todo en bancos y con gran experiencia en aplicaciones críticas.
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